三晋“筑新家” 托起新就业群体“稳稳的幸福”（凝“新”聚力）

山西省网约配送员、快递员等新就业群体已达73万人，如何将这支流动性强、联系面广的群体有效组织起来、凝聚起来，山西省委将新就业群体党建引领和服务保障工作纳入整体部署，由省委社会工作部牵头抓总，构建起“顶层设计—落地指导—试点探索—经验推广”的完整工作闭环。

“我们先后制定印发《关于推进新就业群体“友好场景”建设的实施方案》和《建设指引》，明确工作目标与实施路径，并组织召开全省新就业群体‘友好场景’建设现场推进会，促进各地互学互鉴、比学赶超。”山西省委社会工作部相关负责人介绍，“配套汇编印发《新就业群体党建和服务管理工作政策工具和典型案例（第三批）》，为基层实践提供了丰富的‘工具箱’和‘参考书’。一系列举措层层递进，为新就业群体服务保障工作筑牢制度根基。”

工作任务的扎实推进，离不开高质量党建工作的引领赋能。山西各地积极探索党建引领实践，推动将党的政治优势和组织优势转化为发展优势。太原市迎泽区深入开展党员“三亮三比”活动，引导新就业群体党员主动“亮身份、比形象”“亮岗位、比技能”“亮承诺、比作为”，有效激发了党员的责任意识和先锋模范作用，形成了学习先进、争当先锋的良好氛围。

工作成效的落脚点，最终体现在新就业群体最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题上。阳泉市积极协调商圈、社区划定专属临停区域，推进骑手友好小区创建，破解外卖骑手停车难、充电难等问题；临汾市聚焦新就业群体职业发展及其家庭需求，开展针对性职业技能培训，联动家属就业创业活动等，让关怀不断延伸，也让新就业群体的获得感持续提升。

精细化的服务，离不开实体化的阵地来承载。山西省坚持党群资源一体配置，统筹党群服务中心、工会驿站、青年之家、妇女之家、司机之家等阵地资源，全力打造“1+10+N”新就业群体党群综合服务网络。在运城，依托社区党群服务中心打造的友好驿站成为骑手们的“暖心港湾”；在大同，商圈内的服务阵地为网约配送员、快递员提供便捷休憩空间……截至目前，全省已累计打造友好驿站、友好小区、友好商圈等各类友好场景1.7万余个，提供了“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、学有书读”的全方位服务。

在夯实服务保障、优化阵地建设的同时，山西省高度重视对新就业群体的正向宣传引导，不断提升他们的职业荣誉感和社会认同感。2025年，全省5名新就业形态劳动者被评为全国劳模，1人入选全国三八红旗手候选对象，1个集体入选全国巾帼文明岗候选对象。晋城市在新就业群体中寻找“最美”典型，通过深入挖掘先进人物和感人事迹并大力宣传，形成尊重劳动、关爱新就业群体的社会共识。临汾市开展寻找身边的“新”人“新”事征集活动，选树一批热心公益、默默奉献、服务群众的新就业群体典型案例，充分发挥榜样引领作用。2025年12月，省委宣传部、省委社会工作部、省交通运输厅、省市场监管局、省总工会、省邮政管理局联合选树“最美快递员和配送员”“最美出租汽车司机”，并联合举办宣传发布仪式，进一步褒扬先进、树立标杆，营造了全社会关心、尊重、支持新就业群体的良好氛围。

“下一步，我们将持续深化新就业群体党建和服务管理工作，加强党建引领、优化服务供给、健全保障体系，让新就业群体的获得感归属感更加充实、更有保障、更可持续。”山西省委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 田文龙）

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