筑牢人才基石，共建美好社会

党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，加强社会工作者队伍建设，提高专业化服务水平。建设一支党领导下的政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作者队伍，是解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民群众对美好生活的向往的重要支持，也是完善社会治理体系的内在要求。

筑牢根基，完善育才机制。社会工作人才的成长，离不开系统而扎实的培养机制。应创设有利条件，以党建引领完善全链条社会工作人才培育体系，推动学历教育、职业资格认证与一线实务能力培养的深度融合，帮助社会工作者在真实的社会治理场景中检验理论知识、磨砺专业技能，掌握解决复杂问题的“钥匙”。同时，建立分层分类、贯穿职业生涯的持续赋能体系，使社会工作者的专业能力紧跟时代发展需要，不断累积、拓展知识技能，保持专业“常青”。

畅通渠道，优化成才环境。社会工作人才的活力，离不开适宜的制度激发与稳妥的职业发展保障。应切实构建清晰、稳定的职业发展通道与体现职业价值的薪酬保障体系，使社会工作者在职业发展、职称评定等方面具有良好预期，从而鼓舞奋斗的动力。有效的制度激励与薪酬保障体系，有利于提升基层社会工作者职业吸引力与稳定性，塑造其专业尊严与社会认同，让基层社会工作者不仅能怀抱工作理想就位，更能凭借专业技能与履职成就，让职业能够成为可托付终生的事业。

凝聚合力，构建兴才格局。社会工作的生命力，根植于广泛的社会协同与深厚的实践土壤。推动社会工作者队伍建设，一方面要强化政策供给与资源支持，营造助推社会工作发展的生态系统；另一方面，要积极引导社会各方理解、信任并参与社会工作，营造良好的环境和氛围。同时，应加强宣传与表彰力度，提升全社会对基层社会工作者的认同，让“专业尊严”与“社会尊重”同频共振，形成人才成长的良性循环。

加强社会工作者队伍建设，有利于协调社会利益、防范社会风险、化解社会矛盾、维护社会稳定。期待各地从人才培养、制度保障、社会认同等多维度发力，打造一支让党和政府放心、让人民群众信赖的社会工作者队伍，共同托举起一个幸福平安，更有温度、更具韧性的美好社会。

（本刊编辑部）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)