“红船精神”引领企业扬帆远航

编者按：

习近平总书记指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。”新兴领域党建工作座谈会进一步明确，“要提高新经济组织党建工作质量，非公有制企业党建重在巩固提升。”加强非公有制企业党建，既是凝聚企业向心力、激发发展活力的重要支撑，更是推动企业深化改革、实现高质量发展的关键抓手。

本期重点策划聚焦非公有制企业党建的实践创新，精心选取6家各具行业代表性的非公有制企业，通过展示它们在党建与业务融合、党员作用发挥、企业文化引领等方面的差异化探索，以期为读者呈现鲜活生动的案例，助力更多非公有制企业在党建引领下找准方向、破解难题，让红色引擎成为企业发展持久动力。

诞生于南湖之畔的桐昆集团股份有限公司是一家以PTA、聚酯和涤纶长丝制造为主业的大型非公有制企业，现有员工近4万人。2004年3月，时任浙江省委书记的习近平同志视察桐昆集团，高度肯定了集团在生产、经营、管理等工作中所取得的成绩，并要求集团进一步提高认识，明确目标，扎实工作，努力开创各项工作的新局面。近年来，桐昆集团牢记习近平总书记的殷殷嘱托，始终将“红船精神”作为立企之魂、强企之基，坚持党建引领，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势，推动桐昆从一家资不抵债、濒临倒闭的乡镇化纤小厂，一路爬坡过坎、攻坚克难，成长为全球化纤行业龙头，产能产量位居世界第一，手握多项国际领先的专利技术，生动诠释了党建引领下中国制造的崛起之路。

以开天辟地、敢为人先的“一根丝”

首创精神引领企业发展

创新是深深镌刻在桐昆基因里的。1981年，在没有一滴石油、没有一粒切片的浙江桐乡，一群怀抱梦想、敢闯敢为的青年创业者建起了中国最早的乡镇化纤厂之一——桐乡县化学纤维厂，这就是桐昆集团的前身。从无到有、从零到一，桐乡县化学纤维厂不仅开创了乡镇化纤工业的先河，也为中国乡镇工业发展史写下了浓墨重彩的一笔。

桐昆集团悉心传承前辈创新基因，处处力争第一，事事追求卓越。2000年12月，桐昆集团党委成立，成为桐乡市最早成立党委的非公有制企业，将党建引领发展有机嵌入企业发展全局。2008年，在国际金融危机大背景下，桐昆集团党委逆势而上，投资12亿元打造世界首套单线最大产能的40万吨“一头两尾”熔体直纺产线，成为全球最大的涤丝生产商。2011年，桐昆集团抢抓资本市场改革机遇，推动桐昆股份成为嘉兴市股改后第一家在上海证券交易所主板上市的企业，进入全面提速发展阶段。

走进车间党建活动室，墙上的“三五工作法”流程图格外醒目——“每月5日定计划，15日集中攻坚，25日复盘总结，坚持疑难杂症不过月。”恒超支部书记、“浙江工匠”获得者戚黎洲回忆道：“新项目开车前，由党员干部带头组成的突击队在多次‘三五会战’中碰撞火花、找寻灵感，最终突破技术瓶颈，为公司创造更多效益。”这套机制不仅是墙上的制度，更是凝聚党员力量、推动技术创新的重要载体。

此外，桐昆集团党委不断健全党委书记办公会议制、三联三会制、党务公开制等规章制度，推动党建工作规范化、制度化。2022年，桐昆新修订《星级党员及党支部考核制度》，采取量化赋分制，设置清晰的考核指标和评分标准，确保考核过程公开透明、结果客观公正。在年度评选中，80%的星级党员来自生产一线，他们大多是技术先锋、劳模代表，充分展现了基层党员的先锋模范作用。

以坚定理想、百折不挠的“一抹红”

奋斗精神凝聚企业力量

桐昆的奋斗传统与红色血脉密不可分，从董事长到各级管理层再到基层，党员的身影遍布桐昆每个角落。一直以来，桐昆集团全面推行党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”，企业最高决策层和中层领导中绝大多数是党员，在重大决策上坚持“先上党组织会议讨论”，保证党的政策方针贯彻落实。随着集团业务版图不断拓展，形成了“支部建在项目上、党旗插在工地上”的鲜明特色，无论是启动新项目，还是开拓新市场，桐昆集团的党组织始终站在最前沿，发挥着凝聚人心、统筹协调的“领头雁”作用。

党员奋斗的身影，同样闪耀在一线职工中。洲泉基地的职工生活区有个大名鼎鼎的“晓丽工作室”，得名于桐昆党员先锋胡晓丽，她是全国五一劳动奖章获得者，中国共产党第十八次全国代表大会代表。四十载风雨历程中，桐昆集团涌现出一大批平凡而伟大的劳动楷模。集团也一直为员工提供成长成才的平台，通过职业技能比武、内训师培训、师带徒等多种方式，让优秀人才端起“技能碗”，分到“收益羹”。桐昆现有内训师超100名，“师带徒”制度结合“内训师”培养体系，助力集团培养出4000余名高级技工。

以服务社会、回报桑梓的“一颗心”

奉献精神树立企业形象

多年来，桐昆集团积极投身慈善事业，在结对帮扶、村企共建、慈善捐助等多个领域持续发力，累计投入金额超2亿元，为民生改善和社会发展作出卓越贡献。

自2003年起，桐昆集团党委主持设立“桐昆慈善救助基金”，持续开展困难职工帮扶工作，基金初始规模为每年200万元，自2011年起提升至500万元，为困难职工提供全方位生活和就业支持。集团每年参与全市组织的“金秋助学——圆你大学梦”行动，并于2019年捐款1588万元在洲泉投资建设洲泉镇中心小学，还积极设立“桐昆杯”“桐昆奖学金”“青蓝奖学金”等教育资助项目，助力学生筑梦圆梦成长成才。同时，桐昆集团党委积极响应党中央“万企帮万村”号召，与四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县建立对口帮扶关系，为3000余名来自中西部地区的贫困人员提供了稳定就业。目前，集团来自云贵川的员工近1.2万名，占比约30%，同时还配套建设了设施完善的员工宿舍，让外来务工人员真正实现进得来、留得住、过得好。

此外，桐昆集团党委积极支持员工志愿者开展社会服务，每周六定期开展巡路检查、慰问孤寡老人等活动，不定期参与路面状况整改、道路交通安全劝导、反诈骗宣传、献血献爱心等公益活动。在这些“红马甲”的积极参与下，厂区周边环境得到明显改善，员工整体素质和精神面貌也得到显著提升。

（桐昆集团党委供稿）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)