“五步协同”破解新兴领域党员、骨干培养问题

今年以来，甘肃省武威市古浪县紧密围绕新兴领域发展实际，扎实推进党员、骨干双向培养（以下简称“双培”）工作，创新构建并落地实施“五步协同推进法”，将党组织的政治优势和组织优势转化为新兴领域的发展优势，彰显了党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用。

建库画像明方向，筑牢“双培”根基。古浪县委“两新”工委启动全县非公有制企业与社会组织业务骨干专项排查工作，逐家企业、逐个社会组织梳理骨干人员的分布情况、岗位特征及政治表现，精准挑选出政治素养高、业务能力突出、责任担当过硬的骨干，纳入党员发展重点培养范畴。同时，建立“三库”台账（优秀分子库、入党申请人库、积极分子库），为“双培”工作精准施策提供坚实数据支撑。

结对互助强联动，织密“双培”网络。围绕年度党员发展目标，在非公有制企业和社会组织中搭建“三级结对”帮扶平台。党支部书记与党员结对，分享党建工作知识与实践经验。党支部班子成员与非党员骨干结对，引导非党员骨干主动向党组织靠拢。党员与非党员骨干结对携手，在业务攻坚过程中互帮互助、共同学习。通过“三重结对”模式，构建起覆盖全域的互助协作网格，让“双培”工作氛围在企业和社会组织内部不断升温。

创新载体赋新能，打造“双培”能量闭环。指导非公有制企业创新党内活动形式，邀请业务骨干参与主题党日活动，借助沉浸式学习提升业务骨干的理论素养。构建“书记领学+成员讲学+培训研学”的学习矩阵，形成“党员传递红色能量、骨干传授专业技能”的双向辐射格局，实现党建工作与业务发展的深度融合。

实战淬炼提本领，培育“双培”全能人才。结合企业生产经营实际，通过轮岗历练等方式，提升“双培”对象的综合能力。积极组织“双培”对象参与行业技术竞赛等活动，以竞赛促进学习、以竞赛推动实干。截至目前，全县非公有制企业中已有6名业务骨干经培养发展成为党员，更多项目攻坚任务由党员主动认领，切实将“双培”工作成果转化为企业发展的实际成效。

文化融合聚合力，激活“双培”内在活力。推动非公有制企业将企业文化升级与“双培”机制建设相结合，从“心”出发搭建沟通桥梁。通过树立榜样示范、开展思想教育、组织交流谈心、举办各类活动等举措，既传递组织的关怀，又做好思想引导工作。向“新”发力搭建实践平台，引导“双培”对象主动认领项目攻坚任务、参与改革创新工作，鼓励他们争当项目负责人、技术带头人，以“小活动”凝聚“大合力”，营造“党建引领方向、骨干争先奋进、企业蓬勃发展”的良好生态。

古浪县将持续跟踪非公有制企业“双培”对象工作实绩，动态优化培养方案，不断夯实“成熟一个、发展一个、带动一批”的工作基础，切实把“双培”成果转化为推动非公有制企业高质量发展、助力全县经济社会发展的“源头活水”。

（作者单位：甘肃省武威市古浪县委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：张宝珠)