党建引领 治理强基 服务凝心 谱写贺兰社会工作服务群众新篇章
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的布局之年。今年以来，宁夏回族自治区银川市贺兰县委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，立足改革发展蓝图、紧贴贺兰民情实际，凝心聚力，扎实做好全县社会工作为民服务的新答卷。
坚持党建引领
助推新兴领域党建迈上新台阶
紧紧围绕“抓党建促发展”这条主线，着重在夯基础、助发展、促暖心方面持续发力，推动新兴领域凝“新”聚力、“新”心向融。
以夯实基础推动党建领“新”。通过进企宣讲、开展结对联系、支部交流等形式，加强对新兴领域党员职工的思想政治教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在宁夏贺兰工业园区、卫生健康、交通运输等7大领域设置16个基层党建工作指导站，选派41名专职党建工作指导员开展精准化指导。深入推进新兴领域“两个覆盖”，建立“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”三级联动工作机制，确保党的组织和工作实现全覆盖。
以融合发展推动治理聚“新”。围绕贺兰特色产业，着力培育“红链赋能·益企扬帆”“六融·枸杞红”等党建品牌。依托大北农持续深化“红色车间”经验做法，打造“红色车间”10个，设立党员先锋岗、责任区。持续聘请138名新就业群体到社区报到担任社区“兼职网格员”，鼓励新就业群体参与基层治理。
以精准施策助推服务暖“新”。建立月度诉求征集解决机制，在社区、园区、行业部门中明确诉求征集员20人，用心用情用力解决新就业群体生产生活困难。依托党群服务中心、“客运（货运）之家”等，联合银行、商超打造广覆盖、多层次、实用化的新就业群体服务阵地39个。推动辖区友好园区、友好街区和友好社区多元友好场景建设，集中开展暖“新”服务季2场，让党组织的关怀精准触达。
聚焦强基赋能
构建党建引领基层治理新格局
进一步厘清社会治理工作职责，强化跨部门协同和政策衔接，构建党组织统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的基层治理体系。
党建联动强责任，上下协同抓落实。聚焦破解基层治理“小马拉大车”突出问题，持续深化“村（居）吹哨、部门报到、接诉即办”工作机制，着力推进社区“三个服务”清单体系建设，把政策优势更好转化为治理效能。大力宣传落实礼遇嘉许政策，已为第一批403名“低彩礼”“零彩礼”夫妻及双方父母在社保卡标注并开通免费乘坐公交车功能。在举办移风易俗主题活动时，现场为5户“零彩礼”“低彩礼”家庭代表颁发荣誉奖状与礼遇礼包。
党建引领办实事，深耕减负促发展。为持续巩固规范村（社区）组织内部挂牌成果，县委社会工作部领导班子多次带队深入基层，指导村级组织开展“滥挂牌”的动态清理工作。高质量完成村（社区）工作事务依法履职、依法协助目录制定，取消村（社区）工作事务7项，让基层干部有更多时间和精力干事创业、为民服务。
党建赋能夯基础，聚焦队伍强建设。坚持拧紧队伍建设链条，通过公开招考、人才库递补等形式及时补充社区工作力量，选优配强社区工作者队伍。举办村（社区）干部能力提升培训班4期，组织开展社区书记沙龙等活动，培养“一专多能”的社区工作全科人才。会同组织部抓好新一轮村（居）换届选举，选优配强基层组织力量，夯实基层治理工作基础。
围绕民生需求
力促凝聚服务群众展现新作为
坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进信访工作法治化和基层治理有效融合，落实人民建议征集“四方联动”工作机制，擦亮贺兰志愿服务品牌，切实增强基层和群众对社会工作的获得感。
在统筹推进人民信访工作上再发力。贺兰县坚持突出法治引领，着力构建“领导包案破难题、专班攻坚治顽疾、源头治理筑防线”三位一体工作体系，通过“带案下访+现场办公”模式，先后多次召开专题协调会，主要推动解决了17件重点历史遗留问题，全县信访总量同比下降29.7%，重复访同比下降16.4%。统筹用好线上线下征集平台，推动人民群众“金点子”转化为社会治理“金钥匙”。
在汇聚志愿服务工作合力上出实招。充分发挥志愿服务协调机制作用，印发任务清单，从6个方面制定18项工作措施，积极构建志愿服务工作新格局。壮大志愿服务队伍，建立“爱农好帮手”科技助农志愿服务队，设立7个科普志愿服务点，共开展技术指导29场、培训780余人次。培育“‘贺’你同行”志愿服务品牌，创新活动形式，讲好贺兰故事。
在建强社会工作人才队伍上谋创新。聚焦队伍专业化建设，鼓励引导村（社区）“两委”成员、社区工作者等参加社会工作者职业资格水平考试，联合县委党校精心组织考前培训班，累计培训12小时，覆盖400余人，目前全县社区工作者持证率达50%。着力推进自治区党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点项目扎实开展，聚焦基层治理、群众急难愁盼，积极探索社会工作专业人员助力基层治理新模式。
（作者系中共贺兰县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记）
(责编：闫涵 签发：王立国)
