睦邻善治 奏响社区“和谐曲”

江苏省南通市通州区金沙街道是通州的城关，面临着老旧小区多、群众需求高的挑战。自去年起，街道启动了“红聚家园里”建设，致力于党建引领多方共治、区域统筹、服务保障，为“首善之地·幸福金沙”建设提供坚实的组织保障。

党建聚魂，健全组织架构体系

金沙街道推行“三优”工作法，增强小区治理组织力。针对辖区楼栋“小而散、老而旧”特点，按照“规模适度、权责清晰、方便管理”原则，把零散、零星的小区楼宇合并为一个网格统一管理，组建服务单元111个，实现网格优化。稳步推进小区党支部全覆盖，构建“街道工委——社区党委——小区党支部”三级组织体系，推动业委会、物业服务企业、业主等共同参与小区治理，实现组织优化。积极组建业委会（物管会），推动物业力量和网格工作人员“双融入”，实现队伍优化。

“原本以为退休后生活会变得乏味，现在我与几位党员朋友一起报名参选城东小区业委会候选人，希望能够继续为金沙街道的居民服务，发挥余热。”虹南社区退休工作人员刘通说。

金沙街道春溪集名苑小区打造“红色i怡家”红色物业党建品牌，整合小区公共服务区域、物业办公用房等资源打造3个活动阵地，积极探索党建工作与物业服务工作深度融合的有效路径，破解物业服务管理中的难点，提升基层治理水平。

金沙街道东市社区指导绿城湖镜雅园小区打造“红色物业”党支部示范点，通过“社区班子成员担任红色物业党建指导员，红色物业支部成员加入社区志愿服务团队”的方式进一步凝聚共治合力，同时建立社区、物业服务企业、业委会三方联动机制，通过三方轮值提升物业管理能力和服务水平。

联动聚能，擦亮社区治理品牌

金沙街道注重多元联抓，凝聚辖区内退休党员、居民代表等共同参与社区治理。建立健全“三官一律”、人大代表“网格”联通机制以及驻社区“双报到”单位党组织和党员共同参与的区域化党建机制，以居民需求为导向，实现人、财、物、地、事、组织“一网整合”。精心打造“一社一品”特色品牌，把“家和”文化融入社区治理，总结并推广天熹社区“六和”工作法、虹南社区党委之“家”等优秀工作品牌，有效吸引辖区志愿者、公益资源、社区居民参与社区治理。

金沙街道新市社区探索“睦邻党建”模式，打造“睦邻友好服务点”治理项目，创新建立“居民需求点单——社区派单——党员接单”的闭环服务体系，确保阵地开放常态化、活动开展高频化，让党群关系更紧密。

金沙街道辖区拥有大型商业综合体、各类零售业、餐饮行业，是新就业群体工作的主要区域。街道利用快递员、网约配送员每天走街串巷、高频次接触社区群众的优势，开展“小哥”进网格活动。

金沙街道虹南社区充分发挥党建引领作用，以“党建纽带”串联辖区市场监督管理局、融媒体中心、检察院等驻街单位，打破“各自为战”的壁垒，将驻街单位的职能优势与社区的服务需求精准匹配，让居民感受到家门口的便利。

服务聚心，提升居民幸福指数

金沙街道开展“坐班坐诊”服务模式，组建“移动服务专班”，走出服务场所、下沉村居，打通服务群众的“最后一公里”。深化“古沙红·幸福家”建设，每月固定开展“暖心服务日”“青年干部进网格”活动，切实走好新时代党的群众路线。以12345政务服务便民热线工单办理为切入口，建立“双派单”“三对接”机制，提升办理质效，对跨部门事项提供“诉求代理跑单”服务，努力实现群众诉求“一次问一次办”。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，打造多个特色志愿服务项目。

金沙街道南山社区传承“中国好人”宋英“乐善好施、助人为乐、造福桑梓”的精神，成立“宋奶奶爱心坊”志愿服务队，聚焦“一老一小一困”群体，打造“银龄暖心行动”“青苗成长计划”“暖阳帮扶行动”等三大特色活动，构建互助共融的社区基层治理共同体。

金沙街道天晖社区定期开设“暖心集市”，采用社区党支部“搭台”、各方力量“摆摊”、居民“赶集”的形式，聚焦居民“低频刚需”，解决百姓生活烦恼。85岁的张大爷表示，“拆迁之前住在村里，经常有磨刀手艺人从家门口经过，家里的菜刀、剪刀一年得磨两次，拆迁上楼后就不知道去哪里磨刀了。现在，社区组织的‘暖心市集’让我们下楼就能磨刀。”

金沙街道将持续深化“红聚家园里”建设，坚持党建引领社区治理，不断总结经验、创新举措，努力打造有温度、有活力、更宜居的幸福家园。

（作者单位：江苏省南通市通州区金沙街道办事处）

(责编：王燕华　签发：王立国)