“三聚焦”工作法 激发县域新兴领域党建新活力

近年来，黑龙江省齐齐哈尔市依安县坚持党建引领，创新实施“三个聚焦”工作法，通过红色教育铸魂、宣传推广聚力、志愿服务暖心，持续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力，推动新兴领域党建工作提质增效。

聚焦思想引领，筑牢凝“新”根基

创新教育学习载体。全县构建“线上+线下”立体学习矩阵，线上打造“指尖微课堂”，推送学习资料70余条，线下利用党员活动室、企业“红色车间”等阵地，开展“三会一课”、主题党日等活动，通过学习教育切实提升党员政治素养。

深化专题学习教育。创新建立“领学”“送学”“选学”的“三学”制度进行全覆盖学习：通过“领学”，组织集中培训8次，培训300余人次；通过“送学”，联系专业讲师到6家非公企业进行现场培训，服务100余人次；通过“选学”，宣传新兴领域党建工作经验、先进人物事迹，引导新兴领域群体向典型学习。

强化教育实践成效。在重要时间节点，依托红色文化教育展馆、“鹤乡龙瓷”体验馆等阵地资源，通过组织新兴领域党员参观红色基地、重温入党誓词等沉浸式教育，提升党员政治素养。

聚焦典型示范，激发先锋动能

创新开展“双亮”行动。行业主管部门、属地社区、园区等协同联动，通过“支部亮旗帜、党员亮身份”主题活动，对全县新经济组织、新社会组织、新就业群体进行全面摸排，引导党员主动亮身份、树形象，在关键岗位设立党员先锋岗，推动模范作用发挥在一线。

培育行业标杆。创新“发现―培养―宣传”典型培育机制，评选年度“最美快递员”“最美骑手”，以短视频、微信公众号等形式扩大影响。

创新活动载体。组织10余家企业拍摄主题宣传视频，实现政治引领与文化浸润有机融合。

聚焦服务融合，提升治理效能

打造服务阵地。全县充分整合社区党群服务中心、优质商户等阵地资源，优化升级暖“新”驿站功能，将全县暖“新”驿站录入高德地图APP，实现“一键导航”。依托暖“新”驿站，以“依暖‘新’安”系列主题活动为主线，累计开展健康义诊、节日慰问、送安全头盔等暖“新”服务活动20余场。

创新激励机制。为切实引导新就业群体有序参与基层治理，全县健全完善新就业群体参与基层治理积分激励管理办法，与新业态企业对接，通过发勋章、强宣传等方式，推行以服务助治理、以积分享兑换的模式，提高新就业群体参与基层治理的积极性。

拓展治理渠道。选聘新就业群体担任社区兼职网格员，引导快递员、网约配送员、货车司机到社区报到，参加文明城市创建、矛盾纠纷调解活动。截至目前，已引导47名新就业群体参加基层治理活动50余次，参加志愿服务活动16次。

（作者单位：黑龙江省齐齐哈尔市依安县委社会工作部）

(责编：金一　签发：王立国)