“红色引擎”为“动车组”赋能（新兴领域党建）

在转向架焊接生产线上，金属焊花飞溅，动车运行的核心部件在这里完成加工。

“以前遇到技术难题只能单打独斗，现在通过党建联盟搭建的平台，我们和相关企业的党员技术小组定期进行技术交流并开展联合攻关，不久前刚刚攻克了一项生产难题。”动车生产配套企业员工的话，道出了吉林省长春市绿园区轨道交通装备产业党建工作联盟（以下简称党建工作联盟）的生动实践。

作为国内重要的轨道客车研发生产和出口基地，有不少民营企业聚集在此。绿园区通过“党建引领、联盟赋能”模式，促进动车生产产业链上下游企业实现优势互补、互利共赢，抓牢央企带动民营企业发展的纽带，走出了一条独具特色的党建引领、联盟聚力发展之路。

强化头雁领航

走进位于绿园区轨道交通装备产业园区的党建工作联盟办公室，墙上一面“党建地图”格外引人注目。地图上标注着各企业党组织的分布与协作脉络。以重要企业为核心枢纽，绿园区通过发出党建合作倡议书，吸引研奥电气股份有限公司等62家动车生产配套企业，以及吉林银行、长春大学等20家合作单位，组建“核心央企+配套企业+合作单位”的绿园党建工作联盟。

“企业以前遇到发展难题经常不知所措，现在有了‘保企工作队’，开展工作顺利多了。”党建工作联盟理事会秘书长朱宏伟翻开《党建工作联盟章程》介绍道。由央企党组织负责人、非公有制企业党组织书记组成的联盟理事会，定期召开理事会会议，共同商讨决定联盟重大事项。这些举措推动联盟运行朝着制度化、流程化、标准化方向迈进，确保联盟工作有序高效开展。同时，7支保企工作队推出的47项全程代办服务，解决了企业政策申报等实际困难。

深化资源共享

在党建工作联盟服务中心的“技能实训角”，来自长春工业大学的教授正专注地为企业工人讲授3D打印技术。

党建工作联盟通过开展村企、校企、社企、银企、政企、央企与民营企业党组织“六个联建”活动，搭建起多元合作平台。通过组织结对联建活动，有效促进不同主体间的资源整合与优势互补，增强了党建工作联盟企业的创新活力。

党建工作联盟充分整合成员单位资源，着力打造特色人才队伍，通过开展技能培训、技术竞赛等活动，培育出一批技术能手和管理骨干。同时，整合行政村、非公有制企业已有党建阵地，构建党建阵地体系，打造功能完备的联盟党建服务中心，开展各类主题活动，各成员单位累计承诺落实“促生产、强监督”“党员骨干进一线”等55个事项，进一步提升了联盟的集聚效应与发展优势。​

释放动车潜能

“多亏了党建工作联盟牵线，我们顺利拿到了低息贷款，解决了企业的资金难题！”说起去年参加“银企对接会”的收获，优力科轨道交通技术有限公司负责人乔海洋仍难掩心中的喜悦。

党建工作联盟整合金融、法律、人才等六大资源，开展“高端技术人才招聘会”“银企合作，我为企业解难题”等系列活动，为企业提供全方位、一站式服务，助力企业在市场竞争中不断发展壮大。

党建工作联盟通过组织优势与产业资源的深度融合，实现了全区新兴领域党建与发展同频共振、互促共进的良好局面，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

自党建工作联盟成立以来，新成立独立、联合、派驻党组织52个，新发展党员21名，“两个覆盖”工作质效大幅提升，累计解决企业用电、基础设施配套等实际问题200余件，协调融资1.91亿元，引进专业人才300余人，有力助推62家配套企业总产值突破12亿元，园区总产值突破355亿元。

（本报通讯员 赵天宁）

(责编：金一　签发：王立国)