书记领题 对症解题

党的二十届三中全会提出，探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径。在数字经济、平台经济等新业态蓬勃发展的当下，如何让党的工作触角向新兴领域有效延伸？怎样激活新兴领域的“红色动能”？各地以“书记项目”为抓手，持续创新组织设置方式、服务保障体系、作用发挥路径，让党旗在新兴领域党建阵地高高飘扬。

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。面对规模不断扩大的新就业群体，如何做到既有管理又有服务是亟待破解的问题。

江苏省溧阳市通过“书记项目”破题攻坚，市委社会工作部部长牵头领办“书记项目”，通过联席会、座谈会、交流会“三会”调度，逐步破解新就业群体党组织覆盖、党员教育、站点建设、技能提升、心理健康、矛盾纠纷等难题。

溧阳市采取“行业+属地”模式，通过行业党组织在新就业群体中找党员、属地党组织在党员中找新就业群体，以“书记项目”统筹实现新就业群体党组织全覆盖。围绕新就业群体关心关注的技能提升、快递物品偷盗、权益保障、志愿服务等内容，定期推出“溧小新”动漫课堂，设计“溧小新”专属IP形象和表情包，提升教育引导的吸引力、感染力和说服力。

“我们通过‘书记项目’以上率下，分层分类开展体验式调研，全面了解新就业群体急难愁盼，积极打造‘八优八好’场景，推进基层服务站点建设，完善暖‘新’驿站服务功能，推出安‘新’矛盾调处、爱‘新’子女托管、贴‘新’修车服务、惠‘新’优惠就餐等系列举措。”溧阳市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记黄晓军介绍。

问题是时代的声音，“书记项目”行动效果好不好，选题很重要。多地在开展“书记项目”过程中，牢固树立问题导向、目标导向，围绕新兴领域党建过程中面临的痛点难点问题采取有效举措，切实以项目落地见效带动新兴领域党建工作质量整体提升。

江西省南昌市委“两新”工委将“书记领航”行动作为推动新兴领域党建工作提质增效的重要抓手，按照“切口小、难度大、示范性强”的选题原则，要求各级新兴领域党组织聚焦上级党组织书记述职评议点出的、巡视巡察反馈的、群众反映强烈的涉及基层党建的问题，补短板、强弱项。

针对开发区联合党支部“联而不强”、“联而不合”问题，南昌市经开区构建开发区党工委统揽全局、“两新”综合党委牵头抓总、非公有制企业党建工作指导员具体负责的工作格局，以高质量党建引领开发区高质量发展；针对新就业群体进小区难等问题，南昌市委“两新”工委领题加强新就业群体党建工作和服务管理，制定《骑手友好社区建设标准》，细化设施友好、服务友好等10大类29项具体措施，首批选取20个社区进行试点……在南昌市委“两新”工委的示范带动下，全市30名县区“两新”工委书记、市直行业综合党委书记主动履责担当，围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，突出新兴领域党建工作重点难点，精心选取36个项目领题攻坚。

无独有偶，安徽省池州市坚持“书记抓、抓书记”，实施攻坚试点项目，有效破解新兴领域党建工作“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里等问题。

瞄准重难点问题，池州市提出党建惠企强企、“友好场景”创建、产业链党建、“两支队伍”建设等7个“必答题”，作为推动新兴领域高质量发展的重点工作任务。各县区委“两新”工委书记和各行业党组织书记主动揭榜领题，结合实际，确定“点单式”服务、“池久暖蜂护翼”等特色鲜明的攻坚试点项目26个。深入50余个基层党组织联系点寻找解决问题的突破口，认真分析问题症结，合理制定项目实施方案和工作清单，并建立季度例会制度，定期会商解决项目问题，跟踪项目完成情况，确保各个项目有力有序推进。

“我们还通过召开项目成果评审会，评选出年度优秀项目，成功解决新兴领域党组织组建难、作用发挥难等问题，推动项目成果落地转化，形成了比学赶超的良好氛围。”池州市委社会工作部相关负责人表示。

党建强、发展强的背后离不开党建工作和企业发展的同频共振、互促共进。经纬恒润（天津）研究开发有限公司将“党建引领 智能化应用赋能企业高质量发展”确定为“书记项目”，着力解决技术攻关难题。公司党委“试验业务方向党员小组”勇挑“大梁”，群策群力，想办法、出点子，经过一轮又一轮的分析、讨论，最后基于AI场景知识大模型，提出了破解难题的“巧思路”。为了提升模型回答问题的精确性和有效性，骨干党员带着全体工程师进行多次模型升级探索，最终使大模型回答问题的准确率提升40%以上。

各地通过“书记领题”压实责任，以“小切口”撬动“大改革”，想方设法、集中力量解决新兴领域最急、最难、最盼的具体问题，为经济社会高质量发展注入了强劲“红色动能”。

（本报记者 陈丽英）

(责编：王燕华　签发：王立国)