“三大行动”激活新兴领域党建工作活力（新兴领域党建）

为进一步加强新兴领域党建工作，福建省福州市委社会工作部在新兴领域深化新时代“堡垒工程”，积极谋划“强基固本、强体丰翼、强效赋能”三大行动，有效激活新兴领域“党建力量”，推动新兴领域党建工作提质增效。

强基固本

筑牢新兴领域党建基础

“作为新业态企业，我们集团的货车司机数量比较多。因此，集团党委一开始就明确了‘业务发展到哪里，党员流动到哪里，党的工作就覆盖到哪里’。”福建盛丰物流集团有限公司党支部书记王天峰介绍道，“集团党支部打造了‘盛丰路上党旗扬’党建品牌。2021年集团党支部荣获全省先进基层党组织，这是对我们党建工作莫大的鼓舞和鞭策。”

盛丰物流集团有限公司党建工作所取得的成效，是福州市抓深抓实新兴领域党建工作的生动缩影。

新兴领域点多面广、类型多样、差异性大，只有建立健全“统得起、兜得住、管得好”的党建工作管理体制机制，才能实现党建工作的精准化和高效化。

针对新兴领域的特点，福州市委社会工作部完善“两新”工委工作机制，面向全市服务民营经济发展，调整充实“两新”工委组成人员，明确各成员单位抓党建的职责，进一步压实工作责任，形成齐抓共管的良好局面。

此外，建立健全“两新”工委工作规则和委员会议制度，推动“两新”工委实体化运转；推动物流行业领域实现全市县级行业党委全覆盖，实现“管行业也要管党建”，并开展党的组织和工作“两个覆盖”集中攻坚。由市委“两新”工委牵头，组织市县乡三级建立194个工作专班，用好“五经普”数据开展“三有”非公有制企业底数摸排，确保“三上企业”等重点对象应纳尽纳。创新抓总部带全网、抓龙头带全链、抓区域带全员方式，抓好党组织有效覆盖，全市“三有”非公有制企业、社会组织党组织覆盖率分别达89.19%、91.14%。

强体丰翼

政治引领与关爱凝聚并重

福州市深入推进“党建入章”，推行党组织与管理层共同协商制度，促进党的建设与企业生产经营深度融合。通过“双向进入、交叉任职”的方式，增强了党组织在企业中的影响力。

总部位于福州的朴朴科技（福建）有限公司坚持党员和人才“双引育”，成立由党支部书记负责的“朴朴大学”，通过设置“党员先锋班”“雏鹰计划”等，推动党员与公司管理层“双向进入、交叉任职”。

据了解，2024年“朴朴大学”共组织新人岗前培训近1万人、内部培养晋升近400位管理干部，45%的晋升学员来自一线，党员网约配送员优先晋升。注重发挥党员先锋模范作用，把党小组建在前置仓、项目班组，划分责任区、设置示范岗。成立至今，公司获评“福建省市场保供示范单位”“福建省民营企业100强”“福建企业100强”等荣誉。

在加强凝聚服务方面，福州市开展了党的创新理论“六进”活动，创新党员教育方式，如“10分钟党课”和“掌上微党课”，并深化“新心向榕”党建品牌创建，打造提升550个新就业群体暖心驿站，开展劳模工匠微宣讲、就业服务、身心健康、权益保障等活动650场（次），惠及劳动者近20万人，紧紧把新兴领域人士凝聚在党组织周围。同时，加强对出资人（负责人）的教育引导，提升他们的政治素养和党建意识。2024年以来，全市各级共举办培训班近570场，覆盖超1.9万人次。

强效赋能

党建引领促发展与服务

1月16日晚，2025年福州市快递行业首届春节联欢晚会暨行业典型人物事迹宣讲会在台江区举办。全市11家主要品牌企业代表400余人齐聚一堂，辞旧迎新，共话行业发展。活动现场，对2024年“全国五一劳动奖章”获得者王成、2023年“全国五一劳动奖章”获得者廖发根等5位代表进行慰问嘉奖，进一步增强新就业群体的职业认同感、荣誉感和归属感，充分发挥先进典型的示范引领作用。

福州市深化“党建强企”联合行动，组织党员开展建言献策、“二亮一比”等活动，全市共创建党员先锋岗1.3万余个、党员责任区8000余个。引导党员专业技术人才聚焦关键环节“揭榜挂帅”，涌现了省劳动模范林春生、省最美科技工作者宋启明等一批党员技术人才。

在推动参与基层治理方面，福州市委社会工作部有序引导快递员、网约配送员等到区域党群服务中心报到备案，加入区域志愿服务队，参与基层服务，把“治理变量”转化为“治理力量”。加强新就业群体文化培育，宣传推广10个获得省级以上五一劳动奖章、三八红旗手等荣誉的新兴领域人士的典型事迹，营造新就业群体“业在闽都、乐在榕城、爱在福州”的良好氛围。

（本报通讯员 何静雯 李鑫斌）

(责编：钟庆　签发：王立国)